职位描述
管理培训生目标：2年培养成沃尔玛购物广场门店副总经理，带领团队。
学习发展规划：
岗位基础业务培训 6个月
在门店职能分区轮岗学习，了解零售王国的运作机制。
主管岗位工作 15个月
承担部门主管的工作职责，负责部门工作的日常运营管理。
见习副总 3个月
系统学习并实践副总经理职责及工作内容。
门店副总
为期两年的MT项目结束，成功通过测评的MT将成为门店副总，负责门店分区业务管理。
学习过程中，管培生将拥有丰富的培训资源，得到全方位的支持与帮助。
任职要求：
热爱零售行业，积极主动，有强烈的服务意识和团队合作精神；
较强的沟通能力和执行能力；
可接受工作地调动；
本科应届生，专业不限；
备注：在保证管培生培训工作能高质量完成的前提下，最终工作地点可能因公司需要进行调整。
薪酬福利：包含工资进阶计划、年底双薪、奖金激励计划、销售竞赛奖、带薪年休假等具有竞争力的薪酬福利。
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