任职要求：
(1)本科及以上学历，35周岁及以下，熟悉人力资源管理、文秘、汉语言文学管理工作，具有企业办公室、综合管理部门工作经验。具备较强公文写作能力者优先；
(2)熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金管理、用人制度、保险待遇、培训等方面的政策；
(3)能熟练使用office等办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识，熟悉公文的起草和处置流程，具备较强的语言沟通能力、文字组织能力和业务公关能力；
(4)品行端正、谦虚好学、责任心强、服从安排，具备较强的团队意识和敬业精神，具有良好的组织协调沟通能力和较强的分析、解决问题能力；
(5)具有党政机关、国企或大型企业党建工作、人力资源、办公室工作经验者优先考虑。
(6)条件优秀者可适当放宽录取条件。
岗位职责：
(1)协助部门负责人开展综合管理部相关工作，做好公司领导批办事项的督办工作；
(2)负责相关公文的起草和上报工作，拟定本单位上传下达的各类文件；
(3)负责本单位各项信息的收集、整理和利用工作，做好各类简报、信息和相关材料的报送工作；
(4)做好会务、接待及后勤保障相关工作；
(5)做好领导交办的其他事项。
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